学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1. 来访客人通报及接待 ；2. 信息的上传下达 ；3. 工作记录 ；任职要求1. 完成公司、部门交办的事项、及时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听电话做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
乐得居信息科技有限公司，新房直销招聘（1.互联网营销顾问，2. 营销主管)（不是门店，写字楼上班）待遇：底薪3500～8000?提成综合收入：2万以上（不上限）工作内容：1、解答在线客户疑问，根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责邀约求职者到公司面试，接待 面试企业文化打造入离职办理小部分简单行政工作要求： 会电脑基础操作~~年龄00~95 有经验更好 无经验有培训上班时间：周一到周六9点~6点 中午休息一个半小时 周日和节假日休息薪资待遇有能力合适皆可洽谈公司氛围好~如果你性格活泼开朗...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
工作职责：1、负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘）、入职培训等工作事宜；2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报；3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作；4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位要求:高中及以上学历回访专员:年龄25-45岁 底薪2800元+服务津贴（每月3500左右）人事助理:年龄20-30岁1500元底薪+奖金（一年2500 第二年3500）上班时间:周一至周五（双休+节假日+旅游）
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书，包括业务报告、简易财务知识，工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广，跟单，编辑和发布网络宣传内容。任职要求：1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底，语言表...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责负责招聘，员工考勤，接待 任职要求性格开朗，工作负责，有意者请直接联系联系电话：13652236036
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员人事助理的预约，接待及面试；2、公司内部员工档案的维护，员工入离职的管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好公司各部门的行政后勤类相关工作；任职要求：1.全日制本科学历2.自驱动力较强，能主动承担更多的责任与工作司福利：1...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、专科以上学历，美术设计等相关专业毕业；2、活泼开朗，热爱小孩，善于沟通； 3、拥有一定的绘画技能和技巧；愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程；4、应届毕业生，在校学生均可，有美术指导经验或幼儿教育经验优先； 5、拥有较强学习能力且愿意提升自...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历，预约面试；2、行政类工作；3、人事主管安排的部分工作；任职要求1、大专以上学历；2、人力资原管理、工商管理专业优先；其它福利晋升通道创业平台
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求： 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；4...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求；4...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、整理、统计员工日常考勤资料；3、及时更新维护员工人事信息系统；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟练使用相关办公软件...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、根据公司人力资源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常维护2、依据人力资源部要求计划，根据不同的招聘渠道，发布、收集招聘信息，协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...