学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
熟悉行政流程工作,相关考勤,员工入职,离职手续处理完善,具有良好的沟通能力.维护厂内部上下员工关系.
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源管理 2、负责行政后勤事务管理 任职要求1、熟悉人力资源6大模块，熟悉日常行政管理事务； 2、良好的组织协调和沟通能力，对活动有策划和一定项目管理经验； 3、熟悉劳动合同法和劳动合同实施条例； 4、熟悉电脑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、日常办公管理事务 ； 2、负责办公室仓库的整理、保管工作，做好物品出入库的登记； 3、协助做好公司宣传专栏的组稿； 4、协助公司活动策划、组织、实施工作； 5、完成主管临时交付的任务。 任职条件： 1、大专以上学历，行政或工商管理专业优先； 2、两年...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司员工的招聘。2、处理公司日常办公事项，协调各部门之间的工作，并组织公司各类活动。3、组织、协调、安排公司后勤保障工作，确保公司整体正常运作。4、负责公司员工考勤管理与统计工作，负责办理入职离职手续，整理好员工档案。5、负责公司固定资产管理。6、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责外出招聘公司生产一线员工，满足车间人员需求；2.负责公司中高层管理人员的简历搜索；3.完成上级交代的其他工作事务。 任职要求认真负责熟悉使用电脑基本办公软件有C1驾照会开车者优先考虑
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责: 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责公司各部门文件资料 3、负责公司的日常运营工作 4、负责公司访客的接待 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限 2、具有1年以上销售助理类的工作经验 3、具有较强的工作责任心，做事细心 4、具有较强的沟通...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
初中以上学历，懂得基本电脑操作，工作认真负责，服从工作安排与调动并能承受一定的工作压力。（无经验者可以培训）其他福利:薪资：保底2000——3000元左右，除底薪还设有个人业绩奖，全勤奖、每月保证出粮准时，公司不收取任何形式押金，每天提供伙食两餐。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调销售部同事完成销售工作4、协助完成公司店面的日常维护工作，确保店面的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
要求：1. 具有二年以上行政&人事工作经验 2. 具备企业人力资源管理基本知识,了解相关法律法规 3. 主动性强,能独立开展工作,有责任感,沟通协调能力强
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
一、负责分部日常办公工作，部门通知、文件、信函等的传达工作，做好部门办公电话接听和电话记录； 二、协助领导组织拟定分部管理制度、规章、工作计划和工作总结等。 三、协调分部文员各岗位之间的协同工作。 四、负责部门各类资料的归档与管理。 五、认真完成值班任务...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员 行政助理/文员 总务一、岗位主要职责：1 、负责接待来访客人；2、负责协助人力资源部办理新员工入职手续、安排食宿等工作； 3、负责办理辞职人员的离职手续，登记和统计员工请假，统计考勤等工作；4、负责公司文件系统的归档、管理等工作；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：
1、严格执行公司各种门禁（人员、物料、车辆）放行制度；
2、对公司范围进行不定时巡查，保障公司人员、财产安全；
3、巡查消防设施，发现不安全因素须及时上报；
4、及时纠正各种违规违纪行为；
任职要求：
1.**，18-35岁，初中以上文化；
2.有保安相关工作...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责有人事行政工作经验,要求电脑操作熟练，责任心强。 主要负责公司员工考勤、员工招聘、员工请假管理、人事档案管理、合同管理、社保管理、员工调职、考核、离职处理等工作。任职要求有人事行政工作经验,要求电脑操作熟练，责任心强
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责:1、负责公司人员的网络招聘和员工入职、转正、异动、离职等后勤相关管理工作；2、负责公司宿舍水电费登记管理，以及对内对外等行政事务；3、负责全公司考勤汇总统计数据任职要求：1、1年以上人事行政管理工作，优 秀应届毕业生可考虑；2、工作细心，办事效率高...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、大专学历以上，汽车相关专业优先. 2、有较强文字表达能力，逻辑性强，熟练操作办公室设备软件 3、注重团队协作，责任心强，沟通能力好 4、自备交通工具（摩托车）优先 5、持C1以上驾照优先 6、可享国家法定假期，一个月4天休假，试用期过可享医疗、失业、工伤、生育...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
任职资格：1、****不限，年龄18- 35岁；会使用word、excel等办公软件。2、工作认真、有耐心，具有较强责任心 ；能积极配合部门负责人做好车间管理工作。工作时间：需加班
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责人力资源部日常管理工作，保安、保洁员、饭堂、后勤电工等管理；2、完善各项人资、行政管理制度；3、其它相关工作及上级临时交办的任务。任职要求1、****不限，年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理相关专业，中专及以上学历，有相关经验优先录用；2、熟...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位描述：薪酬绩效方向：1、负责公司的薪酬及考勤核算2、负责外部薪酬调查3、建立薪酬及绩效管理体系招聘培训方向：1、推进公司人才储备工作的进行2、负责公司的招聘工作3、公司新员工管理4、新员工培训工作5、招聘渠道维护、变更及新增员工关系方向：1、胜任力素质测...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作经验无所谓了。 其他福利:包吃住，加班的时候有加班费。公司买保险
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2、负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责工厂日常招聘和行政管理工作。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作职责 1. 负责公司证照管理、印章等工作。 2. 根据公司人员招聘需求，协助上级领导制定年度招聘计划，负责公司日常招聘工作。 3. 协助上级领导制订公司整体培训计划及预算，并负责实施培训计划。 4. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。 5. 负责公司证照、印章...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作职责： 1、考勤工作的跟进。 2、工资的核算。 3、员工入离职手续的办事 4、部门其它事务性工作等 任职要求1、考勤工作的跟进。 2、工资的核算。 3、员工入离职手续的办事 4、部门其它事务性工作等
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试安排; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤的统计; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求： 20-30 岁语言要求：不限1、高中以上学历，人力资源管...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
曾任职于照明行业、并有实际工作经验和规范化管理体系意识，精通人力资源管理六大模块，勇于担当、责任心强，身体力行者