学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
负责电话招聘人员,入职,合同填写。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求:1、3年制造工厂人力行政管理经验,独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗,良好沟通能力和职业操守 ,工作认真负责,有事业追求感。二、工作职责:1、汇总及评估招聘需求,...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力;
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力;
4、具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5、具有建设学习型组织的能力;
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.具有较强的时间管理能力;2.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3.良好的中英文写作、口语、阅读能力;4.熟练使用办公软件;5.熟练使用操作办公自动化设备;6.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;7.具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实,后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施,公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设,人...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
相关厨房管理工作经验2年,懂简单的点心制作,男女不限,持有健康证
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进,例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问,提醒客户基础信息变更,协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限,21-38岁,高中以上学历,有社区工作经验优先
2.能...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动;3、负责协助招聘工作;4、负责企业文化建设。任职要求:1、大专及以上学历,25—40岁;2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上;3、沟通能力强、语言表达能力强;4、有组织过大型员工活动...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
主要是给各大厂招聘一、岗位要求:1、年龄18-30岁, 高中及以上学历;有相关招聘经验者优先考虑。2、热练运用Word、Exce1等办公软件, 具备一定的网络知识和一般网络工具的使用 。3、有较强的责任心,团队精神,承压力强,吃苦耐劳,有上进心,敢于挑战高薪、战胜自我,个...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料,负责招聘员工;2、组织、安排应聘人员的面试;3、完成公司安排的所有培训;4,协助跟进新人培训活动;5,跟追新人考核绩效;6,对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结;7、完成经理交办的其他事项;8、不涉及销售...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、人力资源、管理学等相关专业大学专科及以上学历;2、全面负责公司内部人才的招聘工作;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划;5、熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
主要负责公司内部业务合同及帐务、薪酬等工作,并兼日常公司行政工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
福利待遇
1.上班时间 早上8:30~早上10:00。
2.一周休息1天,月休4天,国家法定节假日休息
3.底薪+绩效+奖金,底薪3000-5000,平均薪资6000起。
4.有旅游,下午茶,生日会等团建活动。
岗位要求:
1.年龄21-45岁
2.具有良好的沟通和应变能力岗位描述:
1.主要负责招聘网站...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
售后主管(保底10万年薪)
8.3K/月
梅州/梅江区
15分钟前
大专2年以上全职45岁以下部门不限
接受残疾人:
奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司
职位描述
售后部门招聘管理型人才:
工作内容:
公司负责运营成本兑付,聘请制管理工作人员。公司投...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、工作内容:
1:员工日常管理,资料录入,入职离职办理,数据登记和整理
2:组织落实各种会议,确定会议内容等,确保例会按时召开,为业务员展业提供技术平台。
3:监督追踪阶段业务完成进度与人员培养情况,定期完成业务报告,确保提供及时准确的数据。
4:完成领导...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序,确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训,以及想方设法调动员工的积极性,使...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...