学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；4、熟练运用office及良好的文档写作能力；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、熟练运用office及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
不是淘宝客服，不需要打电话销售我们正在寻找充满热情的网络客服你的工作是回复客户消息无学历要求 （我们更看重你的性格和态度哦）；具备良好的沟通能力和服务意识 没有销售压力热爱团队工作，具备较强的责任心（因为你是我们团队的重要一员）期待你的加入综合工资工资...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
业务总监助理岗位待遇1、9点-12点，1.30分-6点，日7.5小时，周日休息，加班按1.2倍计，法定节假日放假，2、无责底薪3k起步+销售额2%-8%提成点，综合月薪5k-1.5w上不封顶3、无设计业务助理行业经验，本司提供1:1入职培训，无培训收费，上手速度快，一般1-2周内可基本上手...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位要求：1、无需经验，有赚钱的欲望，踏实肯干，服从安排，有团队意识；2、性格开朗、心态积极阳光、有事业心，应届生和实习生亦可。工作内容描述：1、通过线上服务到期客户的合理推荐适宜方案；2、掌握客户的需求，有效跟进客户，促成合作，完成公司目标；3、标准白...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
本公司所有岗位均无任何套路，工作有难度，但收入也可观！拒绝摸鱼，欢迎向往高薪并愿意为之付出努力的有志之士加入，一起为美好未来打拼！【工作内容】1、致电逾期客户，对逾期账单情况进行通知、提醒，督促客户及时还款2、通过规范语言和合理方法，指导逾期客户缴清欠...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：无需外出，只需坐在办公室接听接线电话职位要求：1.年龄：35岁以下，2.普通话标准，责任心强，有积极的工作态度；薪酬福利:1.薪资待遇：无责任底薪3500+提成，转正后4000+提成2.工作时间：09:00-18:00，每周单休，月休四天，法定节假日休息，试用期三个月，购...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：无需外出，只需坐在办公室接听接线电话职位要求：1.年龄：35岁以下（有经验的可以适量放宽）2.普通话标准，责任心强，有积极的工作态度；薪酬福利:1.薪资待遇：无责任底薪3000+提成，转正后3500+提成2.工作时间：09:00-18:00，每周单休，月休四天，法定节假日...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
【岗位描述】1）协助处理长账龄失联、逾期等贷款客户，维护公司客户的信用；2）通过拨打电话的形式与长账龄债务人有关人员进行沟通，协助及指导其结清账务；3）登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；4）协助进行贷款客户数据管理和分析，总结催收经验教训...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责: 处理客户的问题
岗位福利: 不定期团建、聚餐、过节红包
行业经验: 接受无经验 有客服或者销售经验更好
薪资：试用期底薪+提成 综合9-15k 目前均薪不低10k
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
招聘服务专员
职位年龄：25-45周岁（男女不限）
职位要求：有梦想 想拼搏 爱学习 有销售经验者优先
上班时间：早上8:30-12:00下午2:30-5:00（每天6小时）（星期天休息）
工作内容：根据公司提供的客户名单进行客户资料整理、后续服务及开拓
薪资待遇：5000-10000
上班地...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、依据公司客户服务目标，制定周期性的工作目标并落实推动执行。2 、负责客服部门統筹管理工作，制定优化管理及工作流程规范等。3，研究专业客服话术，根据业务发展需求更新话术赋能业务，解夬各种客户服务问题，提升客户购买体验感，促进客户粘性。4 、带领...