学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、在院长的领导下,负责楼层日常护理工作开展;2、落实楼层护理的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;5、参与入住长者的评估,参...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责
1、在院长的领导下,负责楼层日常护理工作开展;
2、落实楼层护理的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;
4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;
5、参与入住长者的评估...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、高中以上学历,有爱心,有较好的管理、沟通、协调及应急处事能力,能服从统一管理调动,从事养老、护理或医务工作3年以上者优先。2、地区不限,身体健康,年龄55岁以下。3、月薪5000~7000,五险+福利+年终绩效奖(经营分享)。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
任职资格:
1、具备中专以上学历、护理或护士专业,已考取相关技术资格证书。
2、从事护理管理工作5年以上,儿科,妇产科或月子中心机构管理经验优先考虑。
3、系统地掌握护理专业知识及操作技能,有临床护理工作经验。
4、具有指导教学的水平和能力,有一定组织、管理...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、在院长的领导下,负责楼层日常护理工作开展;2、落实楼层护理的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;5、参与入住长者的评估,参...