学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建;2、收集省内外职业院校信息,建立校企合作,为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备; 3、负责下属单位普工的保留工作,协助经理制定方案、监督执行、后续反馈;4、费用及时核算,保证准确性;5、负责完...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、一般要求2年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.熟悉招聘流程,对招聘有丰富经验; 2.熟悉人力资源六大模块; 3.具有管理能力和协调能力强。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘,熟悉面试流程,独立完成面试者的测评与初试工作,配合用人部门完成复试; 2.熟悉企业文化建设,推行与实施; 3.负责公司活动策划, 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力,沟通能力强; 2.准确的判断能力; 3.正确的价值观,正能量。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:1、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成,有效完成人员招聘工作;2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布;3、筛选和搜寻合适的简历/候选者(通过网络、参加人才市场招聘会等方式),并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
高薪招聘人事业务岗位:6名
工资:3000底薪+绩效+月奖1000~3000左右,综合5000+
招聘要求:
1、年满20岁以上 。
2、做事认真负责。想赚钱
3、服从管理,有团队意识。
4、性格外向
5、学习能力强
能说会道者优先,有业务工作经验优先
福利待遇:
1、月度优秀员工奖!
2...