学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
能熟练操作电脑及办公软件。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
急聘人事部文员工作职责和要求 人事部文员岗位职责: 1、协助制定与完善人事、培训相关制度、流程; 2、组织实施各项培训计划,统筹相关培训专项,确保质量和进度; 3、负责日常培训工作的组织协调与实施,并实施培训效果的考核评估; 4、协助招聘,管理等其他模块的工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上人事行政类岗位工作经验,处事干练,可独当一面。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:一、负责员工考勤管理等人力资源工作。二、员工合同签定、入职离职管理。三、跟进社保、工伤、居证办理事项。四、配合上级完成行政方面相关事务。职位要求:一、大专及以上学历,对人力资源6大模块有一定了解;二、二年以上行政人事方面工作经验;三、工作细...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员 行政助理/文员1.****不限,35岁以下,大专以上文化程度,五官端正; 2.法律、汉语言文学、人力资源管理等专业; 3.具备人力资源和法律专业知识者优先; 4.自律性强,诚实守信、善于沟通,优 秀的服务意识、抗压能力强、高度...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位要求:1. 协助公司的各项工制度、流程的执行和落实。2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等手续的办理。4. 负责公...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求本科以上学历,年龄25-35岁
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责微信后台的管理2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
主要负责:接听电话、接待客人、行政人事的各类数据记录与统计。 面试须知:1、**,20-36岁,中专以上毕业,身体健康、勤奋好学,会计专业毕业者优先;2、广州话、普通话表达清晰,熟练操作Word、Excel等办公软件,会photoshop等图片处理者优先;
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
大专以上学历,1年以上人事类岗位工作经验,工作积极主动。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位描述工作地点:广东中山市火炬区 工作性质:全职性别要求:不限岗位职责:负责公司所有档案的管理工作; 负责招聘工作的初步筛选及电话约见; 负责社保卡的办理及发放; 负责固定资产的管理工作; 上级交办的其他事项. 任职条件:有档案管理工作经验优先录用.
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
有爱心,责任心。兼顾前台工作,有营销经验者优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、负责人员招聘、入职、调岗、晋升、离职等手续的办理; 4、员工考勤统计及外出人员管理; 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
有1年以上行政工作经验,做事细心,有较好的沟通能力,性格开朗.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位职责:1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;2、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;3、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;4、组织危机管理工作及外部投诉处理。二、任职要求:从事钢构有...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责负责员工订餐,人员招聘,采购订单沟通,考勤统计,生产报表统计等协助工作 任职要求1、三年以上相关文员工作经验;形象气质佳,**1.6米以上; 2、具备优 秀的沟通、协调、组织能力,思维清晰,工作有条理; 3、熟练使用各种通用办公软件和办公设备,懂得通用...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印、等事务; 4、负责接待来宾,接听或转接外部电话; 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、大专以上学历,性别不限;
2、至少1年以上行政人事管理工作经验,有保安、卫生、食堂管理经验;
3、熟悉办公软件运用,熟悉劳动法律、法规,熟悉社保政策;
4、性格稳重,责任心强;
5、待遇面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求身体健康,责任心强,有安全意识,有保安门卫工作经验者优先。值两个星期夜班换一个星期日班,一般每月休息一至两天即换班时段。有兴趣直接联系 刘主任 15976907099身体健康责任心强可放宽至65岁。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作职责
有丰富的实践经验,树立以学员为中心的服务理念,具有良好的语言组织和表达能力,熟悉内、外部培训组织作业的流程,有责任感,为人亲切,尽职尽责。从事过服务性行业!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
会基本电脑操作,了解公司行政流程,人员入职离职手续,宿舍管理等行政工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述工作地点:广东中山市三乡镇 工作性质:全职年龄:23-40岁性别要求:不限语言:一般的广东话岗位职责:1、负责人力资源六模块日常性工作;2、负责行政、办公事务性工作及固定资产管理;3、其它临时指派性工作。 任职条件:1、三年以上制造型企业人事行政相关工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员人力资源或相关专业,书写能力功底扎实,具有较强的沟通、组织、协调和临时应变的能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、福利、社会保险等工作的综合管理; 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助人事部所有日常工作的跟进2、熟悉SO9001、SA8000、14000、18000、50001系统经验者优先 任职要求工作认真负责,服从工作安排