学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、熟悉招聘流程,协助部门领导做好招聘基础工作:简历发布、筛选、组织人员面试等;2、部门日常性工作:考勤、入离职手续办理,档案资料完善整理等;3、公司内部培训事务,协助部门领导做好公司内外部培训的相关工作;4、完成上级交付的其它工作。任职要求:...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求如下岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间:
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、根据招聘计划,实施招聘工作,发布招聘广告进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、维护人才储备库,负责管理人力资源相关文件和档案;4、分析各部...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
(1)负责资源表、系统数据更新。 (2)负责资源部相关合同、协议的拟定。 (3)负责本部门费用的申请和控制。 (4)负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 (5)本部门周、月、季度总结制作。 (6)完成部门领导安排的其他工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
制造业同等岗位1年或以上管理经验,根据公司业务进行人力资源的规划,负责完善公司各项规章制度、各部门岗位职责和绩效考核制度的监督与实施;熟练运用人力资源六大模块,修订或完善各大模块体系;负责公司的行政后勤、饭堂宿舍、公务车辆等管理工作;负责招聘管理工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用; 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位要求:高中及以上学历回访专员:年龄25-45岁 底薪2800元+服务津贴(每月3500左右)人事助理:年龄20-30岁1500元底薪+奖金(一年2500 第二年3500)上班时间:周一至周五(双休+节假日+旅游)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书,包括业务报告、简易财务知识,工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广,跟单,编辑和发布网络宣传内容。任职要求:1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底,语言表...