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30天内有525项符合,以下是第11-20 项 (搜索用时0.1249686秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
酷道(深圳)科技有限公司  (工作地点:深圳龙岗区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
工作内容:1、产品上下架,负责抖音店铺日常商品发布及选品推广工作;2、能高效产出各种年轻人喜欢的热点内容,有电商敏锐,懂得选品;3、负责实时跟进团队账号日常运营效果,并对数据做好分析、总结回报及优化调整;4、可接受广大应届毕业生/有无经验均可!努力踏实就...
8小时9分钟前     来自:广州校园网    点击进行查看
酷道(深圳)科技有限公司  (工作地点:深圳)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
【岗位职责】1、项目主要是软件开发、测试,目前项目刚刚启动,需招收一些协助项目的助理、可接收转行,前期可带。2、平时工作,负责协助测试软件安全问题,设计需求报告,查找软件漏洞,容易入手。【任职要求】1、专业不限,高中、中专及以上学历,对互联网认可者可放...
8小时17分钟前     来自:广州校园网    点击进行查看
揭阳市康发瓷砖(康一发建材)  (工作地点:揭阳揭东区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.有良好的身体素质; 2.能服从公司的安排,按时完成货物的装卸。
10小时7分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
云南仁烨堂紫陶文化传播有限公司  (工作地点:建水县)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
工作内容:全面负责工厂的日常生产和协调,规范生产流程,根据公司下达的生产任务,监控生产进度,合理调度各项和产任务,做好组与组之间的协调工作。有较强的执行能力和工作魄力,工薪资金和生产的数量和质量挂钩,上不封顶。上班时间:8:00-11:50 13:00-17:00 供中餐...
10小时40分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南浩菲电力工程有限公司  (工作地点:红塔区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位名称:【片区负责人】 岗位职责: 1、项目启动:执行公司新项目的启动工作,执行启动计划和目标; 2、项目进度管理:监控工程项目进度,包括资料完成进度、回款进度、及时解决项目中出现的问题和风险,确保项目顺利开展; 3、质量管理:制定或执行质量计划,监督项...
11小时59分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南晨龙电子科技有限公司  (工作地点:五华区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
工作内容:负责协助上级完成生产计划的制定和执行,确保生产目标的达成。负责监督和协调生产过程中的各个环节,确保生产计划的顺利实施。主要职责:- 负责制定生产计划和分解计划,确保生产目标的达成;- 负责监督生产过程中的各个环节,确保计划的有效执行;- 负责建立...
12小时4分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
中国人寿保险股份有限公司梅州分公司  (工作地点:梅州梅江区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
售后主管(保底10万年薪) 8.3K/月 梅州/梅江区 15分钟前 大专2年以上全职45岁以下部门不限 接受残疾人: 奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司 职位描述 售后部门招聘管理型人才: 工作内容: 公司负责运营成本兑付,聘请制管理工作人员。公司投...
12小时15分钟前     来自:梅州招聘网    点击进行查看
云南锦尚工程管理服务有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
1.有良好的身体素质;2.能听从领班指示;
12小时26分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
云南锦尚工程管理服务有限公司  (工作地点:官渡区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
公司扩建诚聘:招聘专员6名一.职位要求:男女不限,年龄18-28,民族不限,,会基本电脑操作。沟通能力好,头脑灵活,机灵,形象气质优先录用。二.岗位职责:1.负责各大招聘网站招聘信息发布及更新,在线解答求职者的相关问题2.邀约求职者面试入职三.福利待遇:1.无责底薪...
12小时29分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:3000-4000
岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业...
13小时3分钟前     来自:云南招聘网    点击进行查看