学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职责:发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;办理员工入职及离职等异动手续;组织、实施员工文化娱乐活动;协助实施员工培训活动;完成人力资源部经理交办的其它事项。
待遇:4000+(2000底薪+高额奖金);保险+带薪培训+双休
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、一般要求2年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
有通信工程施工或监理单位相关工作经验五年以上,具体面谈.
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.根据公司各部门招聘需求、招聘计划,利用公司各种招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布招聘信息。 2.合理安排求职者面试,并且进行初步的筛选。 3.实施各类招聘活动,负责招聘会前的后勤准备工作。 4.服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。 5.搜集人才...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1. 人力资源或相关专业优先,大专以上学历,22-30岁以内。熟悉使用办公软件。2. 2年以上人力资源招聘的务实操作经验,形象气质佳,良好的亲和力及沟通、书面表达能力。3. 实施招聘及培训工作,熟悉相关国家法律法规。4.领导安排的其他工作。工作内容:负责公司招聘平台...