学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、根据公司战略目标，制定和实施绩效目标和计划2、负责建立和完善公司绩效管理体系，包括目标管理、绩效管理等。3、制定和实施绩效管理方案，确保公司各项业务目标的有效达成。4、制定和执行公司绩效管理策略，优化绩效管理流程。5、与各部门合作，推动绩效...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养； 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力； 4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求：1、3年制造工厂人力行政管理经验，独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗，良好沟通能力和职业操守 ，工作认真负责，有事业追求感。二、工作职责：1、汇总及评估招聘需求，...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力；
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5、具有建设学习型组织的能力；
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实，后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设，人...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
相关厨房管理工作经验2年，懂简单的点心制作，男女不限，持有健康证
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
（1）学历：教育部承认学历的高中或大专及以上学历； （2）籍贯：不限；女均可；年龄：19岁以上 （3）身高：（女）156cm-以上（男）165cm-以上（男女均为净高）； （4）视力： 无斜视、无色盲； （5）无纹身、无口吃、无腋臭、无明显的“O”型和“X”型...