学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1.主要负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源模块
2.审核文员提交过来的月度各类表
岗位要求:
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、学历要求:大学本科及以上学历2、专业要求:人力资源专业优先考虑3、工作职责描述:负责公司人力相关工作。能力要求:1.有较强的文字组织能力,对数字较敏感,对Excel表和PPT等软件使用流畅。2.有吃苦耐劳精神,有良好的学习能力、沟通能力、团队精神,责任感强。
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1.负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘培训、绩效考核、员工关系管理等:2.负责员工档案管理、福利管理、考勤管理等工作3.协助上级领导完成公司人力资源政策的制定和实施:4.负责员工日常事务处理,包括入职、离职、转正等。任职要求:1.本科及以上学历,人力...