学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1. 负责公司人力资源战略的制定和实施,确保人力资源战略与公司业务发展战略相一致;2. 负责公司招聘工作,包括招聘流程的优化、招聘渠道的拓展、招聘面试的组织等;3. 负责公司员工培训工作,制定培训计划、组织培训活动,提高员工的业务能力和综合素质;4. 负责公...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责招聘等事宜
2.办公用品的基本采购
3.制度的定制与执行
4.考勤事宜
5.培训事宜
6.团建活动及年终活动的组织事项。
要会基本的电脑操作,所有事情都会包教会,不需要很多的工作经验,要是学人力行政专业的更好!
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进,例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问,提醒客户基础信息变更,协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限,21-38岁,高中以上学历,有社区工作经验优先
2.能...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1. 协助人力资源主管完成日常人事工作,如招聘、培训、薪酬福利管理等。2. 负责公司员工档案管理,办理员工入职、离职、调岗等手续。3. 协助开展公司内部培训、团队建设等活动,提高员工综合素质。4. 维护公司与员工之间的良好关系,协调解决员工工作生活...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
要求:1.高中及以上学历,年龄:25-40岁,熟悉函数、办公软件操作熟练; 2.思维较清晰,有学习习惯,主动积极,有较强的执行力,口头与书面表达清晰,抗压力强。(能住厂者佳); 3.联系人王先生:18680136396
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
一、抖音宣传视频由公司拍摄,我们只需发布视频。
二、每人管理两个公司抖音号,每天负责发布视频回复评论区,有找工作的就私信打电话介绍。
三、有老乡来公司找工作要及时接待,并向他推荐当下在招工的企业,和他讲解薪资待遇和上班时间,必须讲解清楚。
...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、负责招聘基础工作、招聘渠道维护与开发,确保各部门人员及时补充;2、人员选、育、用、留 、离等手续办理,以及社保、公积金人员增减;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,工资基础数据整理和核算事宜;4、协助完成培训、绩效考核等工作;任职要求:1、...