学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:1、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成,有效完成人员招聘工作;2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布;3、筛选和搜寻合适的简历/候选者(通过网络、参加人才市场招聘会等方式),并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.负责人员招聘,熟悉面试流程,独立完成面试者的测评与初试工作,配合用人部门完成复试; 2.熟悉企业文化建设,推行与实施; 3.负责公司活动策划, 4.沟通协调各部门工作。 任职要求1.具有亲和力,沟通能力强; 2.准确的判断能力; 3.正确的价值观,正能量。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1. 人力资源或相关专业优先,大专以上学历,22-30岁以内。熟悉使用办公软件。2. 2年以上人力资源招聘的务实操作经验,形象气质佳,良好的亲和力及沟通、书面表达能力。3. 实施招聘及培训工作,熟悉相关国家法律法规。4.领导安排的其他工作。工作内容:负责公司招聘平台...