学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
职位要求:1、熟悉操作、维护保养高宝五色印刷机,以及有印刷行业工作经验2、较强的分析能力、判断能力和控制能力;3、吃苦耐劳,能接受倒班工作。
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、负责园区各种木材制作……等工作; 2、初中以上学历,具有二年以上相关技术工作经验者。3、,年龄50岁以下。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
有办公家具油漆管理经验,要求会面油
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
初中及以上学历,18-50周岁,接受两班倒、勤劳肯干、工作踏实、身体健康、视力好,无不良嗜好
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1.按劳计酬:计件工资+满勤(30元、月)+奖金
2.公司为员工提供标准6人套件(套间带洗手间、冲凉房),住宿费全免,每月仅收水电费。(每间宿舍科根据宿舍意见,由公司统一加装空调,安装费用由公司负担)。
3.车间有中央空调,四季恒温,无尘,环境舒适。
4.工资每...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
有责任心,有意者请电话联系!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
一、 招聘标准
1) ****不限 / 年龄16周岁以上/ 初中及其以上学历;
2) 有意者请准备好简历、身份证复印件(第二代身份证需正反两面都复印)、毕业证复印件、流动人口证复印件、求职登记卡(珠海户口提供)。电话联系游立文(手机属地:广东省珠海市)。不收取任何费用。
3...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1.能加班,不怕苦和累的
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
年龄45岁以下,手脚灵活、**优先。有保底工资1000元,熟手后1500元—3000元(计件),有社保。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
有八年以上相关工作经验,会用UG或Cimatron拆铜公。有负责两台机的拆铜公、刀路编写的能力,有一定管理能力优先
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工资:1500元/月。有《道路危险运输押运员》从业资格证者优先。要求:遵纪守法,刻苦耐劳。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、有身份证,身体健康,能吃苦耐劳,有敬业精神;
2、有上进心,服从主管安排;
3、工作经验不限,进厂安排培训;
4、一经录用,待遇优厚,包食宿,有加班费,不在场吃住的还有伙食补助,
4、因本公司对人员素质要求较高,工作不踏实,态度不认真的人切勿投简历。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1:性别不限,年龄18-35岁,初中以上学历。
2:熟悉电子产品焊接方式,1年以上相关工作经验。
3:工作认真,有责任心。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
高薪诚招熟手火花机师傅,要求:塑胶模具厂3-5年电火花操作经验;性格稳重踏实,服从工作安排。一经录用待遇从优
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
大专学历以上的应届毕业生,有学过数控车床方面理论知识者优先.,
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
身体健康,****不限,有电子线路板工作经验优先
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、初中以上,45岁以下
2、工作认真负责,有上进心
3、服从工作分配,能吃苦耐劳
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1.普工(多名):2000-2500元/月,年龄要求18-45岁,身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责;
2.技术工:2500-3000元/月,有相关工作经验。
以上人员五邑地区优先,一经录用,待遇从优。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1、自备摩托车:
2、责任心强、肯拼搏刻苦耐劳。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
职位描述
1.负责本公司的电路和电气、以及各设备安装、修理、和保养工作。
2.遵守各项规章制度、执行本岗位安全操作规程。
3.完成领导交办的其他任务工作。
4.对设备管理和维护保养。
任职条件
1.熟悉设备以及电路的结构性能,技术的规范和有关操作规章.
2.坚守工...