学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
人力资源专员,人力助理
一、岗位职责:
1,线上线下招聘,面试
2,公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限,21-55岁,中专,高中以上学历,
2.不限工作经验。
3.愿意学习,有上进心,有较强服务意识和团队协助意识。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
岗位职责:1、针对进店的客户接待信息进行登记;2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、**,年龄28-40岁,中专及以上学历;2...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、高中以上学历,具备工作经验者优先考虑;
2、熟悉Office等办公自动化软件;
3、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、性格活泼开朗,愿意出外勤。
待遇:
1、工作轻松,周末双休。
2、福利好,各...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系;2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成;3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成;4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。任职要求:1、本科及以上学历;2、人力资源管理、工...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据...
学历要求:本科以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,**人才招聘;2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;4、改进公司人才...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
任职要求:持有退役军人证书;负责研学旅行期间学生安全,维护学生秩序纪律。有经验者优先聘用。
公司福利:
1.休息方式:日常单休,入职满四年以上双休,法定假可调休;
2.购买五险一金;
3.有年终奖,有电话补贴和车补;
4.有提成;
5.有工龄工资:从入职第二年开始每...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1负责公司在泰国曼谷开展人力资源外包服务,协助招聘外籍劳工;2.协助处理派遣、外包员工的招聘、培训、绩效考核等日常工作;3.负责与当地各商协会、中资企业沟通交流,完成人力资源外包服务的相关工作;4.完成公司的日常事务和上级交办的其他工作。任职要求...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力;
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力;
4、具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5、具有建设学习型组织的能力;