学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:5000-7000
岗位职责:1.规划、指导、监督、协调集团公司人力资源管理工作;2.根据公司战略、生产经营发展,编制公司人力资源规划;3.负责拟定及优化公司人力资源管理规章制度、及相关工作流程和标准;4.负责人员招聘及招聘体系的优化,符合公司发展要求;5.负责公司薪酬绩效体系的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:5000-7000
1、年龄:25~50岁; 性别不限;2、学历:大专或以上;3、经验要求:五年以上铝材厂人事行政管理工作经历,能独立开展企业内各板块的统筹管理工作;4、知识要求:熟悉国家劳动人事管理的相关法律和地方性的相关行政法规;5、能力要求:熟悉人力资源各模块和行政事务工...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、全面负责人事行政部日常管理工作; 2、根据公司战略发展规划制订人力行政发展规划; 3、建立健全公司人事、行政管理制度及体系; 4、负责公司绩效考核管理体系建立、推进、实施及管理; 5、负责公司企业文化建设、推进及员工关系管理协调工作; 6、招聘渠...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1. 负责公司人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等。2. 制定并执行人事行政管理制度和程序,确保公司的人力资源策略与公司的整体战略目标相一致。3. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训,以及想方设法调动员工的积极性,使...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作要求:行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以带领团队业绩达标为标准,工作内容较多元化,需具有一定的管理能力。1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理2、各项规章制度监督与执行3、参与公司绩效管理、考勤等...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求:
1.有一定文字功底,可独立编辑文案;
2.负责相关公关接待,要求具备一定形象气质;
3.负责部门相关行政工作.如考勤;
有酒店、销售经验优先。
待遇:
8小时工作制,周末单休。
单位缴纳五险,包工作餐,外地员工提供住宿。另有高温补贴、夜班补贴等福利。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.学历要求:本科及以上学历;2.专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;3.年龄要求:35周岁及以下;4.工作经验:具有3年及以上人事管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;胜任人力资源战略规划、招...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、负责招聘渠道和招聘网站的维护;2、负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;3、求职者面试后的跟踪,入、离职手续的办理;4、其它领导交代工作。岗位要求:1、大专或以上学历,相关专业应届毕业生优先考虑,2、熟悉办公室软件使用,EXCEL等,3、细心,耐...
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作职责
1.负责公司产品资料录入和统计
2.公司日常行政事务管理
3.公司内外文案撰写
4.其他公司交待工作
公司待遇
试用期1500元/月,公司包午餐和晚餐,不包住宿,试用期三个月,试用期后工资另议,购买社保和意外保险,有广阔的发展空间。
应聘条件
...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
工作内容:
协助总经理进行日常行政、人事工作的组织与管理
办公室电话转接、传真、复印,协助制作标书,公司网站的维护更新
差旅订票、展会和会务安排
其他临时性日常事务性工作
教育背景:
大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会...