学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
主要负责公司内部业务合同及帐务、薪酬等工作,并兼日常公司行政工作。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、招聘与人才配置:A、主导开展校园招聘,联系校方开展专场招聘,收集简历,邀约并组织面试,跟踪候选人入职;B、社会招聘:发布招聘职位,开展简历搜索,邀约并参与面试,协助部门经理对中高层职位开展背景调查,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析。2、...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
“伯”揽人才,闻天下“仕”!康师傅人事专员虚位以待,诚邀您的加入!任职资格:品德优良、吃苦耐劳、责任心强,具备良好的专业知识和较强的学习能力。 1、本科及以上学历,22-23年毕业生,人力资源专业; 2、细心、有条理、原则性、抗压力强、优秀的理解和沟通协调能...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责: 1、负责考勤、薪酬核算工作; 2、掌握同行业薪酬动态,提出薪酬调整建议方案; 3、负责人事报表统计及分析,提出合理控制人工成本方案。 4、负责员工信息收集和档案管理,建立及维护钉钉智能人事系统;5、根据员工福利制度,负责组织员工福利活动(含社保、...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责薪资管理员工作职责如下:1.人力组织核对,标准工时确认,薪资试算;2.调职处理,单据接收及查核处理,薪资基础数据维护;3.负责薪资的核算发放,成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4.离职薪资核发,年终奖金核发等;5.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、薪酬计算,并能提出相关合理建议;2、统计与薪酬相关的生产数据;3、处理出纳的相关工作;4、归档整理;5、协助处理其它事务。任职要求1、对数据敏感;2、熟练操作办公软件;3、熟练操作函数公式;4、熟悉劳动合同法;5、具备会计基础知识;
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述1,工资核算2,仓库单审核3,往来财务核对4,对账单核对5,跟进发展任职要求1,熟悉使用ERP软件2,熟练使用EXCEL,WORD文档3,拥有专业技能,认真负责