学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
岗位职责: 1、.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。2、提高公司的人才储备，建立人才选用育留等发展机制。3、协助薪酬绩效方案的落地及监督，并发掘培训需...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、人事方面1、负责人力资源规划，招聘，培训，绩效、员工关系等2、负责起草、修改和完善公司人事、行政相关制度和工作流程。3、员工关系处理，任免、调配、解除等异动管理，把控用工风险。4、做好公司企业文化的建设，各类活动的策划和组织。5、后勤事宜的安排及管理...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
其它福利： 五天半工作制，每天工作七个小时。岗位职责我们承诺的五大服务：（13631156127 欧老师）1.专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。 2.提供二级论文模板，传授论文答辩技巧。 3.安排考前串讲辅...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：负责整个工厂的人事和行政方面工作的管理。任职资格：有大型企业工作经验。为人正直，工作认真负责，沟通能力强，执行能力强。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责负责工厂人事、行政、后勤、企业文化、劳动关系、劳动纪律等工作的全面规划、管理与实施。 任职要求1、有工厂全面人事行政工作经验； 2、工作作风实干，诚恳踏实； 3、沟通能力良好。
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
任职资格：1、负责招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司日常行政人事管理的运作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、完善公司行政管理制度及规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、监督员工考勤、处理日常休假； 4、办理社保申报、员工关系处理。 5、负责监督检查集团公司部...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、性别不限，30-50岁，大专以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业；2、熟悉人力资源六大模块运作，良好的人力资源人脉渠道；3、**的组织沟通协调能力，良好的文案写作功底；4、中型制造业行政人事管理5年以上经验，待遇面议。