学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验;2.掌握公司的总体运作情况;3.具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识;4.有高度责任心,致力于员工工作条件的改善;5.具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作,具备独立管理一个部门的...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位重点职责:安全管理、监督检查、政务接待、抓大事做监察,做管理。【薪资】面议
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
岗位职责:1、针对进店的客户接待信息进行登记;2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、**,年龄28-40岁,中专及以上学历;2...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位要求:1、根据公司战略目标,制定和实施绩效目标和计划2、负责建立和完善公司绩效管理体系,包括目标管理、绩效管理等。3、制定和实施绩效管理方案,确保公司各项业务目标的有效达成。4、制定和执行公司绩效管理策略,优化绩效管理流程。5、与各部门合作,推动绩效...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、了解行业相关业务流程,具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力;
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力;
4、具有体系建设及维护能力,内部培训师的培养与管理的能力;
5、具有建设学习型组织的能力;
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 2、精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养; 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 4、勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作职责:1、协助上级理处理公司日常工作及日程安排确认,执行工作任务;2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行; 3、协助上级做好商务接待,做好公司重要客户、合作伙伴等公共关系的建立与维系;4、会议支持:做好办公会议和其他会议...