学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.形象气质佳；身高165以上；2.有行政相关的工作经历优先；3.熟练使用办公软件；4.善于沟通交流，品行端正；5.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；6.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、高中以上学历，具备工作经验者优先考虑；
2、熟悉Office等办公自动化软件；
3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
5、性格活泼开朗，愿意出外勤。
待遇：
1、工作轻松，周末双休。
2、福利好，各...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；◆具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力;
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
售后主管（保底10万年薪）
8.3K/月
梅州/梅江区
15分钟前
大专2年以上全职45岁以下部门不限
接受残疾人：
奖金提成带薪年假双休职位培训全勤奖年终奖高薪职位上市公司
职位描述
售后部门招聘管理型人才：
工作内容：
公司负责运营成本兑付，聘请制管理工作人员。公司投...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
工作内容：1、全面主持公司行政与后勤管理工作，完善公司行政管理体系，持续优化相关规章制度和流程；2、管控各项行政费用，编制及有效执行年度预算费用；3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等；4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等；5、管理员工宿...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、任职资格：1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业；2、3年及以上行政管理工作经验，有制造业行业背景优先，熟悉公司行政和人事管理制度及审批流程；3、具备良好的沟通协调能力和现场管理能力，懂得换位思考，做事要明白意思注重反馈； 4、具备团队意识、...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
本科及以上学历，人力资源相关专业，有一线普工招聘经验
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责电话招聘人员，入职，合同填写。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
为下属电子项目招聘一、招聘要求：1、3年制造工厂人力行政管理经验，独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。3、性格开朗，良好沟通能力和职业操守 ，工作认真负责，有事业追求感。二、工作职责：1、汇总及评估招聘需求，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力； 2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养； 3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力； 4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 5、很强的分析能力、决策能力和...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
主要职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的6大模块任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门开展人力资源管理工作；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1岗位职责1、编制完善公司日常管理制度，落实制度执行情况。2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
.以公司经营发展需要进行管理系统梳理、管理制度撰写优化、招聘统筹；2.负责日常行政事务的处理及重要客户接待工作；3.基于内部管理+招投标需要，进行供应商、客户、员工的档案汇编以及资质预警和办理跟进
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力；
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5、具有建设学习型组织的能力；
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
人力资源专员，人力助理
一、岗位职责:
1，线上线下招聘，面试
2，公司内部日常工作
二、应聘要求
1.男女不限，21-55岁，中专，高中以上学历，
2.不限工作经验。
3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、负责协助经理统筹下属各分公司普工的招聘、入职工作组建；2、收集省内外职业院校信息，建立校企合作，为各生产经营单位提供普工资源与基层人才储备； 3、负责下属单位普工的保留工作，协助经理制定方案、监督执行、后续反馈；4、费用及时核算，保证准确性；5、负责完...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作职责：1、协助上级理处理公司日常工作及日程安排确认，执行工作任务；2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行； 3、协助上级做好商务接待，做好公司重要客户、合作伙伴等公共关系的建立与维系；4、会议支持:做好办公会议和其他会议...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
会电脑基本操作 经验不限 节假日 零食下午茶 8小时制 一、岗位职责:负责公司招聘工作，筛选合适简历通知求职者面试。二、任职资格:1、年龄16-45岁;新手有主管带。2、无学历要求，要会电脑操作、打字。3、活泼开朗，工作积极有上进心，适应能力好。晋升方向：人事助理-...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验者优先;2、熟悉国家劳动法规与人力资源六大模块基础知识;3、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;4 有一定的文案功底，能够熟练使用PPT、EXCEL、word等办公软件;5、具备良好的语言表达能力，具有亲和力和组织协...
学历要求：本科以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述：1.负责行政日常事务以及招聘工作2.负责帮助企业建立企业文化，并增强凝聚力。3.负责公司品牌推广内容4.负责客户售后回访5.协助财务办理相应的公司财务事项。6.协助总经理做好各项安排的工作任务。7.协助领导工作的具体实施和落实执行情况。任职要求：1.有一定...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.具有较强的时间管理能力；2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.熟练使用办公软件；5.熟练使用操作办公自动化设备；6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.对公司分配的区域网格客户做售后服务跟进，例如推广宣传佛医保政策、及时反馈并处理客户疑问，提醒客户基础信息变更，协助客户办理保全变更手续。
2.定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动
二、应聘要求
1.男女不限，21-38岁，高中以上学历，有社区工作经验优先
2.能...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责公司员工入职培训、2、负责组织开办公司年会活动；3、负责协助招聘工作；4、负责企业文化建设。任职要求：1、大专及以上学历，25—40岁；2、有在制造业从事过员工入职培训工作经验2年及以上；3、沟通能力强、语言表达能力强；4、有组织过大型员工活动...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述1、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、员工培训、考勤管理的工作。2、负责对接部门薪酬制度项目推动落实，后期薪酬绩效制度制定和完善等相关工作及员工保险福利等管理。3、负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立。4、负责人才队伍的建设，人...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.负责员工入职，离职手续办理3解决客户的售后问题4.本岗位无需销售业务任职资格：①高中及以上学历，年龄21岁以上，有无经验均可。②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。应酬待遇：①...