学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责人力资源的日常管理工作,包括员工招聘)、入职培训等工作事宜;2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报;3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作;4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员人事助理的预约,接待及面试;2、公司内部员工档案的维护,员工入离职的管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好公司各部门的行政后勤类相关工作;任职要求:1.全日制本科学历2.自驱动力较强,能主动承担更多的责任与工作司福利:1...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历,预约面试;2、行政类工作;3、人事主管安排的部分工作;任职要求1、大专以上学历;2、人力资原管理、工商管理专业优先;其它福利晋升通道创业平台
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务;2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作;3、进行日常行政工作的组织和管理;4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;5、奖惩办法的执行;6、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,2、行政、人力...
学历要求:初中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理;2、员工考勤管理;3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理;4、协助领导做好验厂的相关工作;5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化,工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者,有无工作经验均可...