学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1 负责人员的甄选,完成招聘需求;目标:建立每个岗位笔试试题及结构化面试标准,不断完善;在各部门发出招聘需求后15天内完成招聘需求的85%。2 负责员工入离职手续的办理,对每个离职的员工进行离职面谈,每月开展一次新员工座谈会; 3 在新员工入职一个月内依法及时与...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1. 大学专科以上学历,具有1年以上人事行政总务及相关工作经验。 2.较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3.形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4.身体健康,能适应一定的工作压力
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
会电脑基本操作 经验不限 节假日 零食下午茶 8小时制 一、岗位职责:负责公司招聘工作,筛选合适简历通知求职者面试。二、任职资格:1、年龄16-45岁;新手有主管带。2、无学历要求,要会电脑操作、打字。3、活泼开朗,工作积极有上进心,适应能力好。晋升方向:人事助理-...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1.负责协助员工招聘、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2.公司内部员工档案的建立与管理;3.配合做好行政人事后勤方面的工作;4.协助制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;5.不定时进行车间巡查,检查监督流程制度执行...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料,负责招聘员工;2、组织、安排应聘人员的面试;3、完成公司安排的所有培训;4,协助跟进新人培训活动;5,跟追新人考核绩效;6,对工作以及招募的新人档案进行归档以及工作总结;7、完成经理交办的其他事项;8、不涉及销售...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责日常招聘面试 文件整理等文书类工作
学历要求:中专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
会电脑基本操作 经验不限 节假日零食下午茶 8小时制一、岗位职责:负责公司招聘工作,筛选合适简历通知求职者面试。二、任职资格:1、年龄16-45岁;新手有主管带。2、无学历要求,要会电脑操作、打字。3、活泼开朗,工作积极有上进心,适应能力好。晋升方向:人事助理-人事...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
任职资格:1、本科及以上学历,人力资源专业,应届生也可以。2、熟悉国家及地区法律法规、人力资源政策。3、熟悉使用电脑,熟练使用EXCEL、PPT、WORD等软件。4、具备良好的沟通能力、执行能力、关注细节、工作主动、学习能力强、有较好的抗压能力。职位描述:1、负责中...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、负责工厂行政人事日常管理工作,协助制定各部门管理制度和流程,并组织实施;2、监督工厂劳动纪律,协调处理劳动关系,规避劳务纠纷;3、控制公司的行政预算,对公司固定资产及车辆进行管制;4、完成公司人员招聘、培训、绩效等人事工作;5、负责审核员工出勤和员工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
招聘文员助理2名
职位年龄:23-36岁
职位要求:沟通能力 表达能力 应变能力好,有客服或服务经验者优先
上班时间:早上8:30-12:00下午2:30-4:30(每天5.5小时)(星期天休息)
上班内容:公司日常工作,电话联系客户,客户到访公司日常接待
薪资待遇:3000/月(+奖...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
职责 :
1、做好部门客户服务承接工作,同步开展员工入职招募工作
2、收集招募渠道
3、做好求职者分析和面试邀约
4、跟进求职者的面试流程和入职培训工作:
上班时间:上午8:30-11:30,下午2:30-16:30
欢迎来电咨询:15976316253 13553709106
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态,性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
1,负责公司招聘工作;2,负责人事入职、离职 手续办理;3,其他人事工作。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员人事助理的预约,接待及面试;2、公司内部员工档案的维护,员工入离职的管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好公司各部门的行政后勤类相关工作;任职要求:1.全日制本科学历2.自驱动力较强,能主动承担更多的责任与工作司福利:1...
学历要求:初中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、岗位职责:1、发布职位需求信息,做好招聘网站的维护及更新;2、筛选合适的简历,邀约到场面试;3、每日招聘数据的统计汇总;4、有耐心为求职者讲解、解答问题。5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、****不限,年龄23-35岁,高中/中专以上学历(持有毕业证)声...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
乐得居信息科技有限公司,新房直销招聘(1.互联网营销顾问,2. 营销主管)(不是门店,写字楼上班)待遇:底薪3500~8000?提成综合收入:2万以上(不上限)工作内容:1、解答在线客户疑问,根据客户需求带看楼盘促成成交2、熟悉公司新房项目完成个人销售业绩3、不定期回...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
职位描述1、负责员工招聘、员工关系处理、员工考勤、绩效考核、办公室日常管理等;2、负责公司会务接待,演示演讲公司企业文化以及宣传片,主持公司各种会议、会议记录、公司制度培训;3、负责公司内固定资产管理、会务接待、档案管理、制度监督完善等工作;4、负责各部...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、各大渠道简历,预约面试;2、行政类工作;3、人事主管安排的部分工作;任职要求1、大专以上学历;2、人力资原管理、工商管理专业优先;其它福利晋升通道创业平台
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务;2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作;3、进行日常行政工作的组织和管理;4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;5、奖惩办法的执行;6、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,2、行政、人力...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责人力资源的日常管理工作,包括员工招聘)、入职培训等工作事宜;2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报;3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作;4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:初中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理;2、员工考勤管理;3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理;4、协助领导做好验厂的相关工作;5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化,工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者,有无工作经验均可...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
思维灵活,反应敏捷,口才好;自信积极上进,有责任心,诚信执着。
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求: 22-28 岁 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验,在招聘和培训模块有丰富的实操经验;3、熟悉相关劳动法律法规,善于处理员工问题;应届生亦可
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求: 20-30 岁语言要求:不限1、高中以上学历,人力资源管...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息,...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间: