学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、统计考勤与工资。任职要求1、学历要求:本科,有...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1.负责协助经理或者店长起草和整理各种文书,包括业务报告、简易财务知识,工作计划、备忘录、规章制度、会议记录等。2.负责公司的电子网络平台建设、维护和网络推广,跟单,编辑和发布网络宣传内容。任职要求:1.有良好的理解能力和优 秀的文字功底,语言表...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、协助部门经理完成公司行政事务以及部门内部事务;2、协助参与公司绩效管理、考勤等工作;3、进行日常行政工作的组织和管理;4、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作;5、奖惩办法的执行;6、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,2、行政、人力...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位要求:高中及以上学历回访专员:年龄25-45岁 底薪2800元+服务津贴(每月3500左右)人事助理:年龄20-30岁1500元底薪+奖金(一年2500 第二年3500)上班时间:周一至周五(双休+节假日+旅游)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责:1、负责人力资源的日常管理工作,包括员工招聘)、入职培训等工作事宜;2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报;3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作;4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟练使用相关办公软件...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助主管处理销售订单。2、大专或以上学历,一年以上文员工作经验。3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。4、处理主管安排的其他各项工作。5、待遇面议 任职要求能够吃苦耐劳
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、专科以上学历,美术设计等相关专业毕业;2、活泼开朗,热爱小孩,善于沟通; 3、拥有一定的绘画技能和技巧;愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程;4、应届毕业生,在校学生均可,有美术指导经验或幼儿教育经验优先; 5、拥有较强学习能力且愿意提升自...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、本科以上学历;2、专业不限,文字功底、表达能力强;3、上进心强,愿意从事人事行政相关工作;4、责任心强,敬业度高。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责负责招聘,员工考勤,接待 任职要求性格开朗,工作负责,有意者请直接联系联系电话:13652236036
学历要求:初中以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责员工招聘、培训、离职的办理;2、员工考勤管理;3、协助领导对饭堂、宿舍、保安的管理;4、协助领导做好验厂的相关工作;5、领导交待的其他工作。任职要求高中或中专以上文化,工作认真细致、为人谦和、有一定的沟通能力、善于学习者,有无工作经验均可...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员(1)主要负责协助招聘工作,包括普工、技术员、办公室人员等;(2)员工入职的跟进,入职手续办理及入职培训安排;(3)员工档案资料管理,系统录入工作等。职位要求:(1)大专以上学历,人事或行政相关专业优先;(2)一...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
思维灵活,反应敏捷,口才好;自信积极上进,有责任心,诚信执着。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:本科以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责集团人力资源招聘及培训工作 任职要求年龄要求: 22-28 岁 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、三年以上相关工作经验,在招聘和培训模块有丰富的实操经验;3、熟悉相关劳动法律法规,善于处理员工问题;应届生亦可
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、员工入职、转正及离职等手续的办理。2、考勤系统维护及月度考勤的处理。3、人事信息的录入与维护。4、员工资料的归档整理。5、社保公积金业务的办理及跟进。6、其他临时交派的任务。任职要求年龄要求: 20-30 岁语言要求:不限1、高中以上学历,人力资源管...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1、负责人员招聘。2、负责办理人员入职、离职、签订劳动合同、建立人员档案。3、负责监督环境卫生。4、负责完成领导交办的临时事务。5、自我选择职业发展方向:高级管理、统筹运营、营销策划管理等。任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、根据招聘计划,实施招聘工作,发布招聘广告进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、维护人才储备库,负责管理人力资源相关文件和档案;4、分析各部...
学历要求:大专以上
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责1. 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3. 组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4. 负责收集国家各项劳动人事政策动态信息,...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间:
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责:1、根据公司人力资源部需求,完成招聘渠道建立拓展工作,做好日常维护2、依据人力资源部要求计划,根据不同的招聘渠道,发布、收集招聘信息,协助招聘工作的完成3、负责员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立。4、负责求职简历的搜...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用; 5、完成上级交给的其它事务性工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
(1)负责资源表、系统数据更新。 (2)负责资源部相关合同、协议的拟定。 (3)负责本部门费用的申请和控制。 (4)负责本部门员工日常工作跟进、问题记录。 (5)本部门周、月、季度总结制作。 (6)完成部门领导安排的其他工作。
学历要求:大专以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1.日常考勤2.試用期、季度考核任职要求年龄要求: 18-30 岁 有考勤經驗的
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...