学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、部门文件整理； 2、负责公司员工的考勤管理、饭堂管理、工衣管理； 3、上级安排的另外事项等。任职要求： 1、1以上办公室文员相关工作经验，具备较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真，责任心，协调能力强，为人正...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
协助人力资源部长负责人力资源行政部的全面工作，熟练操作人力资源六大模块，对ISO CCC ICTI等验厂有相关经验者优先。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：负责日常招聘，文件管理。任职资格：有人事工作经验的经验工作时间：朝九晚六 周末双休
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、根据招聘计划，开展招聘工作； 2、分析各部门培训需求，策划、组织实施具体培训； 3、负责培训效果分析与追踪； 4、负责办理员工相应的社会保险、公积金； 5、相关证照及资质证件的申报办理与年审； 6、有秘书、助理工作经验。 任职要求1、大专以上学历，人...
学历要求：本科以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责人力资源各种表格的制定；5、负责管理保安，...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1. 协助处理行政相关事务 2. 完成相关指派工作 3.英语听说读写能力良好，4级证书及以上 4.应届毕业生优先.
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
负责人事及后勤工作，做事细心，有一年或以上行政工作经验者优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
大专以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉人力资源的六大模块，特对别培训、薪酬、绩效模块操作熟练，执行力和沟通表达能力出色，好学上进，职业化程度高，亲和力强。