学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位要求：1、根据公司战略目标，制定和实施绩效目标和计划2、负责建立和完善公司绩效管理体系，包括目标管理、绩效管理等。3、制定和实施绩效管理方案，确保公司各项业务目标的有效达成。4、制定和执行公司绩效管理策略，优化绩效管理流程。5、与各部门合作，推动绩效...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责：1、针对进店的客户接待信息进行登记；2、收发公司报刊并做好试驾车使用登记管理工作；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、**，年龄28-40岁，中专及以上学历；2...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
工作内容：1、全面主持公司行政与后勤管理工作，完善公司行政管理体系，持续优化相关规章制度和流程；2、管控各项行政费用，编制及有效执行年度预算费用；3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等；4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等；5、管理员工宿...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
.以公司经营发展需要进行管理系统梳理、管理制度撰写优化、招聘统筹；2.负责日常行政事务的处理及重要客户接待工作；3.基于内部管理+招投标需要，进行供应商、客户、员工的档案汇编以及资质预警和办理跟进
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责公司的行政事务，人事管理，跟单管理，生产计划，管理体系等，有良好的沟通，协调和分析能力，有函件写作能力，了解ISO9001，熟练使用office等办公软件具有计划管理的经验，或者取得内审员资格者优先月休2天，薪金及其他面议
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
职责 ：
1、做好部门客户服务承接工作，同步开展员工入职招募工作
2、收集招募渠道
3、做好求职者分析和面试邀约
4、跟进求职者的面试流程和入职培训工作：
上班时间：上午8：30-11：30，下午2：30-16：30
欢迎来电咨询：15976316253 13553709106
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.负责员工入职，离职手续办理3解决客户的售后问题4.本岗位无需销售业务任职资格：①高中及以上学历，年龄21岁以上，有无经验均可。②性格温和，有耐心，有强烈的责任感和敬业精神，具有良好的沟通表达能力。应酬待遇：①...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、根据行业和公司发展状况，能制定适合公司的人力体系激励、薪酬体系等并负责实施；（有薪酬设计经验，擅长薪酬设定的优先）2、有招聘经验，能进行招聘与面试，落实公司招聘目标；3、负责部门的日常事务管理工作，完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态，性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.负责公司招聘职位发布、筛选简历；2.针对公司需求有针对性主动沟通有意向求职者；3.跟进求职进程：做好初试及面试后的跟进；4.协助办理入职手续；5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；形象气质佳者优先录取！！！！任职要求： 1、大专以上学历...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。
2、具备培训需求分析、计划制定的能力；
3、具备培训项目管理的、培训评估的能力；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；
5、具有建设学习型组织的能力；
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1.负责日常来访接待工作；2.负责通知、报告等相关文件的起草；3.协助做好公司各类会议、活动组织和出差安排；4.协助负责各类档案的建档、保管、借阅工作；5.负责做好领导交办的其他各项工作。任职要求：1.熟练运用办公软件，有良好的文字功底，擅长公文写作，...
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1岗位职责1、编制完善公司日常管理制度，落实制度执行情况。2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
工作内容：1.负责公司员工的招聘以及面试，包括部分培训工作。2.办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续。3.处理面试资料上传系统。入职要求：大专学历及以上，有招聘工作经验，会粤语者优先。薪酬待遇：1.试用期1个月，试用期薪酬4000元（税后）2.转正后薪酬5000元...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
一、工作内容：
1：员工日常管理，资料录入，入职离职办理，数据登记和整理
2：组织落实各种会议，确定会议内容等，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术平台。
3：监督追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期完成业务报告，确保提供及时准确的数据。
4：完成领导...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：
1.负责单位人力招募、面谈、培训、上岗
2. 组织会议、数据分析等文职类工作
3.员工关系建立
4.售后服务工作跟进
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.学历要求：本科及以上学历；2.专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业；3.年龄要求：35周岁及以下；4.工作经验：具有3年及以上人事管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；胜任人力资源战略规划、招...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、管理公司人事的档案任职资格:1、专科...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.负责日常招聘;
2.日常员工入职,离职和食宿安排;
3.日常员工考勤跟进;
4.日常工作对员工的纪律监督和对厂纪厂规跟进落实;
5.做好日常员工在企业工作和生活中的需求管理工作;
6.企业文化推广及员工沟通管理;
7.文档整理。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位职责：1、负责招聘渠道和招聘网站的维护；2、负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试；3、求职者面试后的跟踪，入、离职手续的办理；4、其它领导交代工作。岗位要求：1、大专或以上学历，相关专业应届毕业生优先考虑，2、熟悉办公室软件使用，EXCEL等，3、细心，耐...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、** 25-40岁 中专以上学历，人力资源专业尤佳2、有2年以上人事工作经历，有复兵役经历尤佳3、组织沟通能力好，责任心强4、工作8小时，双休，购社保
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
岗位职责
1、协助上级执行相关工作任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，英语四级；
...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
汕头潮南民生医院是一所大型综合性三级乙等医院。医院于2006年2月5日正式开业，占地120亩，至今已累计投资超过5.5亿元人民币，总建筑面积达10万平方米，开设有21个病区、32个临床专业、27个门诊医技科室、病床数达1500张。具有住院医师规范化培训协同单位资质。先后荣获...
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
工作职责
1.负责公司产品资料录入和统计
2.公司日常行政事务管理
3.公司内外文案撰写
4.其他公司交待工作
公司待遇
试用期1500元/月,公司包午餐和晚餐，不包住宿，试用期三个月，试用期后工资另议，购买社保和意外保险，有广阔的发展空间。
应聘条件
...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、人力资源管理及相关专业大专及以上学历；一年以上相关工作经验优先；
2、负责公司礼仪接待及电话接转；
3、负责对文件的收发存管理工作；
4、负责做好来客的日常接待工作；
5、负责对各种类会务的安排工作；
6、负责公司图书管理工作；
7、完成领导交办的其他...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：4000-5000
职位类别：人力资源总监工作职责： 1.根据集团公司经营战略，制订并实施集团人力资源战略规划；完善并落实集团人力资源管理，统筹管理厦门、江门各分总司人事事务处理 2.负责完善集团公司绩效考评体系，运用平衡记分卡等管理工具，推动集团及子公司绩效考评工作达到新的...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作！而是一个让人成长的平台！在这里，你可以感受到激情的氛围，温暖的团队，具有魅力的BOSS。在这里，你能学习到专业的工作技能，高效的管理模式，良好的企业文化熏陶。在这里，你只需要挥洒自己的青春，你只需要跟着团队一起拼搏，你就能收获...