学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助人事部所有日常工作的跟进2、熟悉SO9001、SA8000、14000、18000、50001系统经验者优先 任职要求工作认真负责，服从工作安排
学历要求：中专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，包吃包住（月休2天）；2、工作内容：负责财务内外帐;外加工单据核对结算;厂内生产单结算;考勤，工资结算。3、工作要求：熟练运用基本办公软件4、薪资待遇：具体面议。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
负责人事及后勤工作，做事细心，有一年或以上行政工作经验者优先。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：面议
主要：负责人员招聘和人事考勤方面，有工作经历优先，新手也可培训上岗。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
大专以上学历，1年以上人事类岗位工作经验，工作积极主动。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、高中或以上学历； 2、能够熟练运用电脑、各种办公设备及办公软件； 3、优秀的表达能力和组织能； 4、熟悉行政人事管理知识及职业道德； 从事过行政人事方面工作的优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；2、完成部门经理交代的其它工作；任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；工作仔细认真、责任心强、为人正直。有工作经验优先考虑；2、熟悉办公室行政管理知识及工作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
高中以上学历，二年以上相关工作经验。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、全面负责本公司的招聘工作，以及招聘渠道的维护与拓展； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、中专以上学历； 2、办公软件运用熟练； 3、2年以上人力资源工作经验； 4、亲和力强，有较强的沟通能力。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、熟悉人力资源各版块，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、能多渠道开展招聘工作，富有亲和力及吸引力，热爱工作。4、有团队精神，健谈，开朗，心态好，抗压力强任职要求年龄要求： 20-30 ...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有一年以上的行政人事工作经验.
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
其它福利： 1.享受五险(养老、工伤、医疗、生育、失业）； 2.入职当天即签订劳动合同； 3.丰富的员工活动（季度员工交流活动、户外拓展、庆功活动等）； 4.享受中秋节礼品，生日礼品，开门利事，带薪年假，团队旅游活动等福利； 5.公司提供良好的工作环境、带薪的入职和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
协助人力资源部长负责人力资源行政部的全面工作，熟练操作人力资源六大模块，对ISO CCC ICTI等验厂有相关经验者优先。
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、筛选简历，电话邀约面试；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试；4、确定部门月度招聘计划；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、高中...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责：负责日常招聘，文件管理。任职资格：有人事工作经验的经验工作时间：朝九晚六 周末双休
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1.负责公司来访客人的接待、咨询、通报与引见；2.每天公司饭堂食品安全、水电节约情况及清洁卫生的监督；3.每天公司员工劳动纪律及6S工作的巡查、督促及改善管理；4.公司招聘信息的收集、汇总与报批，招聘信息的发布、更新及人员应聘资料的收集，初试的组织与复...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、福利、社会保险等工作的综合管理； 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员 行政助理/文员 总务一、岗位主要职责：1 、负责接待来访客人；2、负责协助人力资源部办理新员工入职手续、安排食宿等工作； 3、负责办理辞职人员的离职手续，登记和统计员工请假，统计考勤等工作；4、负责公司文件系统的归档、管理等工作；5、...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
性格开朗，沟通能力较强。 做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。 组织、协调能力较强， 熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。