学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
招聘专员：岗位职责：1、普通话良好，沟通交流顺畅；2、负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布；3、使用公司提供的招聘网站筛选合适的求职者进行电话沟通，邀约上门，完整填写招聘信息表。4、对于第二天上门的求职者进行跟踪回访，确保每天的上门量，完成上门考核；5、...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、负责公司各类公文、通知的拟稿、签批、发放，并归档管理；2、公司各类资产，办公用品的调配、转移、处置等日常管理工作；3、负责公司档案的归档及管理；4、负责公司固定资产的管理；5、公司各类合同的管理，签订前准备，合同会审等；6、负责各类会务的安排工作，会议...
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
学历要求：大专以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1.人力资源管理专业，25岁以下（学历优秀可接受应届毕业生）2.负责人事档案的建立和管理3.负责薪酬体系与绩效考核的设计4.负责员工考勤统计和薪资核算5.奖惩办法的执行，各类通告的发布6.人员招聘、录用、升迁、离职在职事项办理7.负责企业文化建设，及各类办公用品的采...
学历要求：大专以上
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
负责公司的行政事务，人事管理，跟单管理，生产计划，管理体系等，有良好的沟通，协调和分析能力，有函件写作能力，了解ISO9001，熟练使用office等办公软件具有计划管理的经验，或者取得内审员资格者优先月休2天，薪金及其他面议
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
1．高中以上学历，具有人事或销售相关工作经验者优先，职场小白也行，男女不限。2． 较好的语言表达能力，性格开朗活泼，善于与人交流不怯场。3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。 5． 形象良好...
学历要求：高中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
技能要求：
招聘专员
工作内容：
1、负责新人的招聘和入职工作；
2、安排新人面试报名参加岗前培训；
3、完成领导交代的各项任务。
任职要求：
1、年龄22-45岁，性别不限；
2、具有积极阳光的心态，性格开朗；
3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力；
4、认同国寿...