请选择 高级搜索 使用偏好
排序: 发布时间    相关度
30天内有514项符合,以下是第21-30 项 (搜索用时0.03125秒)  每页显示条数:10 | 20 | 30  
吉安市锦华物业服务有限公司  (工作地点:永丰县)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
保安员:年龄55周岁以下、责任心强、服从管理、身体健康,退伍军人及有保安经验者优先,待遇:两班倒,薪资3000-3500元;
3小时42分钟前     来自:吉安人事人才网    点击进行查看
吉安市锦华物业服务有限公司  (工作地点:吉州区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:1500-2000
保安员:年龄55周岁以下、责任心强、服从管理、身体健康,退伍军人及有保安经验者优先,待遇:两班倒,薪资3000-3500元;
3小时42分钟前     来自:吉安人事人才网    点击进行查看
佛山市南海区豪信物业管理有限公司  (工作地点:佛山三水区)
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
身体健康,责任心强,服从工作安排。无违法犯罪记录。
3小时48分钟前     来自:大佛山人才网    点击进行查看
江门市逸泉荟保健服务有限公司  (工作地点:江门新会区)
学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
1、工作认真负责;2、有小车车牌或保安相关工作经验者优先考虑;
4小时10分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
广东华宇建筑工程有限公司  (工作地点:江门新会区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
任职要求:35-45岁,华宇建筑工地宿舍门岗保安,主要负责检查人员及车辆进出,及工人入住离场登记,服从工作安排,无不良嗜好,有过保安工作经验者优先。公司福利:入职购社保,两班倒,包食宿。
4小时11分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
普宁市星宏房地产开发有限公司  (工作地点:揭阳普宁市)
学历要求:初中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
要求:男女不限,初中或以上学历,女身高1.60米以上,男身高1.70米以上,无犯罪记录;身体健康,服务意识强,有一定的表达沟通能力,热情正直,纪律性与责任心强;遵纪守法,品行优良、退伍军人优先。岗位职责:负责园区的安全巡逻、秩序管控等。
4小时14分钟前     来自:普宁招聘网    点击进行查看
广东众邦保安服务有限公司  (工作地点:揭阳榕城区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
一、岗位职责:小区车库岗,大门岗,无需站岗二、岗位要求:18-50周岁,退伍军人或者持有保安证优先。 三、上班时间:早班,07:00-19:00,晚班,19:00-07:00 半个月轮班一次 四、薪资:3700~3900,餐补600元,月休四天,节假日福利等地址:1、 揭阳市渔湖片区发展大道...
4小时15分钟前     来自:揭阳招聘网    点击进行查看
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
要求:年龄45周岁以下,能适用12小时两班倒的工作模式,有物业或酒店工作经验者优先薪资福利:月薪约4500-5000元+五险一金+月休4-5天+年终奖等工作地点:潮州市外环北路潮州碧桂园
4小时15分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
江门市鸿基纸塑制品有限公司  (工作地点:江门江海区)
学历要求:不限 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2000-2500
负责工厂的门卫值班工作,来往车辆、人员的登记。要求:五官端正,身体健康,责任心强,服从工作安排,能接受两班制,12小时一班。
4小时16分钟前     来自:江门领航人才网    点击进行查看
益海嘉里(潮州)食品工业有限公司  (工作地点:潮州饶平县)
学历要求:高中以上 | 工作经验:无经验 | 职位类型:全职 | 工资要求:2500-3000
【岗位职责】1.遵循公司安全管理制度,在保安班长领导下完成所辖区域安保任务,包括门岗值勤、巡逻检查、消防安全检查、秩序维护等工作。2.发现并及时纠正员工的违规违纪行为,维护良好的工作环境。 3.参与相关专业知识、技能培训、训练,提...
4小时20分钟前     来自:潮州招聘网    点击进行查看
已筛选条件
保安/门卫  
中专以上  
2000-2500  
全职  
取消全部条件
(点击链接取消相应条件)


职位类别

学历要求

工作经验

职位类型

薪酬水平