学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1.办理入职离职手续,完善合同
2.培训新人
3.接待客户
4.完成上级安排的相应工作
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人事行政相关工作优先,高中以上学历,上班时间8H,月休4天,2. 熟练操作电脑办工软件如WORD、 EXCELGE 表格,负责员工入职、考勤、转正、调动、离职、晋升、调薪、住宿、劳动合同签订和续签手续办理,3. 负责对公司各招聘渠道的管理和维护,公司各类档案的设...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1. 大学专科以上学历,具有1年以上人事行政总务及相关工作经验。 2.较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3.形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4.身体健康,能适应一定的工作压力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 中专以上学历,具有1年以上相关工作经验。 2. 较强的沟通和协调能力,思路清晰。 4. 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策,公积金制度。 5. 形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6. 身体健康,能适应一定的工作压力。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、协助执行招聘工作流程;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、负责工厂行政人事日常管理工作,协助制定各部门管理制度和流程,并组织实施;2、监督工厂劳动纪律,协调处理劳动关系,规避劳务纠纷;3、控制公司的行政预算,对公司固定资产及车辆进行管制;4、完成公司人员招聘、培训、绩效等人事工作;5、负责审核员工出勤和员工...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
负责新人入职手续的办理,人事的招聘以及协助经理的日常工作
(可兼职)
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
工作内容:
1、主要对公司下发的客户资料进行整理
2、客户日常维护
3、协助人员招聘工作
任职要求:
1、对工作认真,负责
2、有人事,行政工作经验优先录取;
3、积极热情,有较好的沟通能力,有较强的目标性
每周双休,节假日休息
薪资待遇面议
工作轻松,氛围愉快...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
工作内容:1:负责新人的招聘和入职工作2:安排新人面试报名参加岗前培训3:完成领导交代的各项任务任职要求:1:年龄22-45岁、有同行业招聘经验的优先考虑2:具有积极阳光的心态,性格开朗3:具有较好的语言表达能力和沟通协调能力4:认同国寿文化的优先考虑工作时间:周一至周五...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
招聘文员助理2名
职位年龄:23-36岁
职位要求:沟通能力 表达能力 应变能力好,有客服或服务经验者优先
上班时间:早上8:30-12:00下午2:30-4:30(每天5.5小时)(星期天休息)
上班内容:公司日常工作,电话联系客户,客户到访公司日常接待
薪资待遇:3000/月(+奖...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
招聘达人:寻找并吸引那些有才华、有激情的人才加入我们。考勤小能手:确保我们的团队成员的考勤记录准确无误。工资小管家:计算并确保每位团队成员的工资发放得当。社保小专家:负责社保的缴纳,确保团队成员的福利保障。外部培训团队工作对接:执行监督者:根据驻场老...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
3000的底薪+招人提成主要工作内容:1、跟进人才需求计划,做好人才储备工作。2、负责员工招聘面试,负责报到资料收集整理,合同管理,接待引进新员工。3、负责公司招聘活动实施工作,认真完成上级下达的任务。工作要求:1、具有良好的学习能力和创新能力,良好的沟通表...
学历要求:高中以上
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1.负责管理智能马桶的售后跟进工作
2.对接用户,处理用户提出智能马桶的问题
3.工作细心,有责任心,有一定的沟通能力
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员(1)主要负责协助招聘工作,包括普工、技术员、办公室人员等;(2)员工入职的跟进,入职手续办理及入职培训安排;(3)员工档案资料管理,系统录入工作等。职位要求:(1)大专以上学历,人事或行政相关专业优先;(2)一...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:助理/秘书/文员 人事助理/文员 图书情报/档案管理1、协助经理打造公司管理体系,起草各类制度、流程等文件;2、负责工伤流程及相关文件的跟进。3、上级安排的其它相关工作事项。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
岗位职责:1、熟悉招聘流程,协助部门领导做好招聘基础工作:简历发布、筛选、组织人员面试等;2、部门日常性工作:考勤、入离职手续办理,档案资料完善整理等;3、公司内部培训事务,协助部门领导做好公司内外部培训的相关工作;4、完成上级交付的其它工作。任职要求:...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、协助主管处理销售订单。2、大专或以上学历,一年以上文员工作经验。3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。4、处理主管安排的其他各项工作。5、待遇面议 任职要求能够吃苦耐劳
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述岗位职责:任职资格:1、熟悉行政办公软件。2、有耐心,沟通能力好,有相关工作经验优先考。工作时间: