学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
岗位职责：1、负责招聘渠道和招聘网站的维护；2、负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试；3、求职者面试后的跟踪，入、离职手续的办理；4、其它领导交代工作。岗位要求：1、大专或以上学历，相关专业应届毕业生优先考虑，2、熟悉办公室软件使用，EXCEL等，3、细心，耐...
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.无需相关的工作经验2.日常协助研发工程师工作开展3.收集实验过程信息数据，并归纳汇总4.完成研发工程师临时交代的任务
学历要求：不限
| 工作经验：不限
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
职位描述：1、根据各部门招聘需求，独立开展招聘工作；2、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；3、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；4、新员工试用期跟进及管理；5、人员流动分析及管理；6、员工关系维护；7、完成上级交办其他工...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：3000-4000
岗位介绍：（1）负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；（2）负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；（3）邀约求职者到面试，做好面试后的跟踪。职责要求：（1）20-36周岁，学历不限；（2）口齿清晰，勤快、善于学习；（3）有较强的抗压能力，能够接受打电话；。...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
职位类别：招聘经理/主管/专员任职要求： **，中专以上学历，有相关普工招聘工作经验或有相关招聘渠道均可。 岗位职责： 1、 派遣员工的招聘与管理工作。 2、 各招聘渠道的开发与维护。 3、 客户关系的维护。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；5、负责协助人员的招聘；6、完成上级交给的其它事务性...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责负责招聘在横栏和东区的兼职人员 任职要求.熟悉横栏和东区
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求 数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划； 2、全面负责公司内部人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣 传； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前电话面试，确定面试...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1. 根据现有编制及公司业务发展需要，统计、协调各部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘广告，不断拓展招聘渠道； 4. 总结分析各类招聘方式和相关的招聘...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；2、招聘需求更新、职位信息的起草与发布；3、筛选和搜寻合适的简历/候选者（通过网络、参加人才市场招聘会等方式），并对应试者进行电话沟通/面谈、笔试、...