学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、中专以上学历，有责任心，做事细心。2、熟悉招聘等相关工作，熟练操作office办公软件。3、有行政人事经验者优先考虑。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1.有一年以上文职工作经验，会熟练操作办公软件。2.有一定的人事招聘经验。3.熟悉公司人事流程及相关工作文档处理。4.与人沟通能力良好，富有责任心， 本公司福利待遇好，发薪准时，期待你的加入~！！！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2500-3000
我们提供的不仅仅是一份工作！而是一个让人成长的平台！在这里，你可以感受到激情的氛围，温暖的团队，具有魅力的BOSS。在这里，你能学习到专业的工作技能，高效的管理模式，良好的企业文化熏陶。在这里，你只需要挥洒自己的青春，你只需要跟着团队一起拼搏，你就能收获...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作认真负责、在同岗位工作2-3年以上
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
共和碧桂园诚聘行政助理一名，主要职责：1、负责公司人力资源管理日常工作，办理员工入职、离职等手续，负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；2、负责部门报销事宜；3负责员工的考勤工作并统计各种数据每月上报；4、负责办公用品采购计划...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
有从事人事行政三年以上工作经验，对规章制的制定和推行具有强有力的执行力，思想沉稳。文笔功底深厚。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1、协助主管处理销售订单。2、大专或以上学历，一年以上文员工作经验。3、本岗位需要负责招聘生产车间工人。4、处理主管安排的其他各项工作。5、待遇面议 任职要求能够吃苦耐劳
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
职位类别：人事助理/文员有人事工作3年以上经验。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责公司人员招聘2.员工档案的管理3.在职员工的调整、薪酬调整、社保申报和停办等4.公司日常考勤和绩效管理任职要求任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
（应聘简历请附近照） 岗位职责： 1. 行政费用的管控。 2. 公司会议及活动的组织与安排。 3. 办公室清洁、员工考勤、文件资料整理、固定资产的管理。 4. 负责公司外联及客户接待。 5. 办公室日常事务协助工作。 6. 协助上级完成其它工作 。 任职要求1、中专学历以上，品...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
1、建立公司培训体系，统筹按排场地、学员、讲师、嘉宾。2.拓展培训渠道与培训资源，开发培训课题，编写教案、教材。3.与外部培训机构建立合作关系。4.负责培训内容考核、验收及评估，撰写员工培训评估报告。5.具有建设学习型组织的能力。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
1、专科以上学历，美术设计等相关专业毕业；2、活泼开朗，热爱小孩，善于沟通； 3、拥有一定的绘画技能和技巧；愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程；4、应届毕业生，在校学生均可，有美术指导经验或幼儿教育经验优先； 5、拥有较强学习能力且愿意提升自...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.负责外出招聘公司生产一线员工，满足车间人员需求；2.负责公司中高层管理人员的简历搜索；3.完成上级交代的其他工作事务。 任职要求认真负责熟悉使用电脑基本办公软件有C1驾照会开车者优先考虑
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责：1、负责给客户办理营业执照2、做资料3、做好客户辅导工作任职要求：1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；2、有交通工具。3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
招聘要求： 1、大专以上学历，行政类或人力资源专业优先 2、1年以上行政或人事方面工作经验或优 秀毕业生也可考虑 3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、熟练的使用常用的办公软件 岗位职责： 1、负责主持各分公司内部建设工作，组织人员做好其他部门的后勤保障...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
从事鞋公司办公室日常行政类工作，如负责日常办公室卫生，客人接待和日常文职类工作，同时负助鞋公司板房跟单文员的跟单工作.（因此有鞋厂跟单经验者优先录用）
学历要求：初中以上
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
岗位职责1.负责公司入离职员工的工作2.下午顶替收银员工作任职要求年龄要求： 18-35 岁 语言要求： 广东话-良好 会粤语，会基本的Excel表格
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
行政人事专员岗位要求： 1、**，年龄22-35岁， 人力资源或行政管理相关专业专科以上学历； 2、企业人力资源管理和行政工作经验2年以上，擅长人力资源各模块, 熟悉劳动法律法规； 3、文笔流畅、思维慎密，能独自建立完善行政人事管理制度； 4、有较强的执行力、责任感和...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
负责公司人事行政工作
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
主要负责行政人事方面的工资，**，18-35岁之间，待遇请来厂详谈！
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
能熟练操作电脑及办公软件。
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：1500-2000
工作经验无所谓了。 其他福利:包吃住，加班的时候有加班费。公司买保险
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析...
学历要求：不限
| 工作经验：无经验
| 职位类型：全职
| 工资要求：2000-2500
岗位职责1、负责公司的人力资源的各项管理工作； 2、根据公司要求，招聘到符合公司各岗位的人力资源； 3、能够独立进行绩效考核的设计和执行； 4、负责公司相应的行政管理工作； 5、公司交给的其他工作。 任职要求从事人力资源工作二年以上,能够独立进行招聘工作,并对被...