学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
从事鞋公司办公室日常行政类工作,如负责日常办公室卫生,客人接待和日常文职类工作,同时负助鞋公司板房跟单文员的跟单工作.(因此有鞋厂跟单经验者优先录用)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
行政人事专员岗位要求: 1、**,年龄22-35岁, 人力资源或行政管理相关专业专科以上学历; 2、企业人力资源管理和行政工作经验2年以上,擅长人力资源各模块, 熟悉劳动法律法规; 3、文笔流畅、思维慎密,能独自建立完善行政人事管理制度; 4、有较强的执行力、责任感和...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责公司人事行政工作
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
主要负责行政人事方面的工资,**,18-35岁之间,待遇请来厂详谈!
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
能熟练操作电脑及办公软件。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作经验无所谓了。 其他福利:包吃住,加班的时候有加班费。公司买保险
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
1.负责制定公司人事管理制度及人力资源的日常行政事务。
2.负责公司员工档案的建立及管理。
3.有1年以上人力资源助理的相关经验。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责负责招聘,员工考勤,接待 任职要求性格开朗,工作负责,有意者请直接联系联系电话:13652236036
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位描述:一、负责员工考勤管理等人力资源工作。二、员工合同签定、入职离职管理。三、跟进社保、工伤、居证办理事项。四、配合上级完成行政方面相关事务。职位要求:一、大专及以上学历,对人力资源6大模块有一定了解;二、二年以上行政人事方面工作经验;三、工作细...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
年龄在20-30岁,**,**160CM以上,大专以上学历,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力,工作仔细认真,责任心强,月薪1300-1800元。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 3、负责公司人事招聘,数据分析,阿里巴巴下达任务的数据报表填写及管理工作; 4、保证所需物资的充足(日常物品)及费用结算。 5、协助销售经...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:其它有人事招聘工作经验1年以上即可,熟悉人事招聘各渠道,沟通能力以及抗压能力较强。 面试须知:请携带个人简历和相关证件。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上人事行政类岗位工作经验,处事干练,可独当一面。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员人力资源或相关专业,书写能力功底扎实,具有较强的沟通、组织、协调和临时应变的能力。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、员工考勤系统维护、考勤统计及公司车辆、外出人员管理;
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责: 1、负责公司外围绿化、内外清洁、保安的工作管控。 2、负责厨房工作人员的日常工作协调。 3、负责跟进厂区、办公环境的改善及保持。 4.、负责办公用品、工衣领用、发放、入库、出库工作5、负责公司的证件保管和营业执照年审及相关工作6、负责公司公章保管及...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、员工入/离职办理,公司规章制度的编写维护执行。2、考勤管理及岗位考核的汇总与统计; 3、办公文具、劳保用品统计与发放; 4、上级交办的其他任务。5、会议记录。 任职要求形象气质好,性格开朗
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
要求: 1、良好的职业形象,大专以上学历; 2、具备良好的公文写作和文字综合能力,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;3、具有良好的沟通表达能力,对于工作能积极主动,勤于学习;4、具有高度职业操守、工作细心严谨、责任心强,并有良好的团队合作精神; 工作...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:行政助理/文员熟练操作办公软件,良好的组织协调能力及沟通能力,中山市**,可接受应届毕业生,有行政后勤工作经验者优先考虑。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位职责:1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;2、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;3、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;4、组织危机管理工作及外部投诉处理。二、任职要求:从事钢构有...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、宿舍管理2、工伤社保管理3、卫生管理4、车险管理5、固定资产管理备注:有文艺特长优先录用(擅长组织文艺活动)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员 招聘经理/主管/专员(1)主要负责协助招聘工作,包括普工、技术员、办公室人员等;(2)员工入职的跟进,入职手续办理及入职培训安排;(3)员工档案资料管理,系统录入工作等。职位要求:(1)大专以上学历,人事或行政相关专业优先;(2)一...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责员工的考勤,于次月提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 5、处...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、考勤排班和工时计算;2、入职手续办理;3、招聘职位发布和邀约候选人面试;4、员工档案的整理和完善;5、组织新员工的入职培训;6、上级安排的其他事项。 任职要求1、全日制大专以上学历;2、沟通能力好,思维敏捷;3、办公软件熟练;4、有志于人力资源事业...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位描述工作地点:广东中山市东凤镇 工作性质:全职年龄:20-35岁性别要求:**岗位职责:1.监督执行公司各项规章制度,处理员工奖惩事宜,管理员工信息资料及各类人事资料,承办员工考勤,协助计算员工薪资及福利;2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,办理人事招聘...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、负责人员招聘、入职、调岗、晋升、离职等手续的办理; 4、员工考勤统计及外出人员管理; 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员任职资格: 1、人力资源专业或文秘专业,熟悉劳动法规的优先; 2、两年以上人力资源工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、有人才储备资源;2、具备较强的员工关系能力及较强的沟通协调能力;3、具备较强的时间管理及突发事件管理能力,较强的规划及总结能力;4、具备较强的现场管理能力,较强预见问题及解决问题的能力;5、对企业人力资源管理模式有丰富的实践经验;6、对人力资源管理各个...