学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理; 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作; 4、日常会务处理及会议记录,组织会议,收集反馈问题;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1.熟悉人力资源各板块工作的日常管理。2.能独立开展人事招聘、安保工作、食堂宿舍管理工作。3.熟悉工伤、社保、劳动争议等各方面的工作4.能独立管理消防安全、生产作业安全等方面的工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
具备较强的书面语言和口头表达能力、沟通能力、关系管理能力和敏锐的观察力,有生产、人权等验厂经验,薪资面议。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
大专及以上学历,限**,人力资源相关专业,熟练操作办公软件,懂人力资源六大模块,能够独立协调各部门之间关系,有相关行业工作2年以上工作经验优先。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、协助总经办主任安排总经理每天的日常行程及拟定工作计划。2、协助日常接待,做好来电、来访记录及礼仪。4、负责公司各类单据上呈公司领导审批及发放管理。5、协助开展和组织各类会议及有关重要活动。 6、协助处理公共关系和外联事务。7、协助监督公司各部门并落实各...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、公司饭堂、宿舍、保安、清洁‘水电等行政后勤工作处理2、行政相关设备的维护维修3、负责文件资料的整理和记录;4、上级临时交办的其他事情。任职要求1、有较好的文字组织及沟通表达能力2、认同公司企业文化,服从安排
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
1、掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、推行公司各类规章制...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、负责协助厂长生产下单,负责厂部数据统计,核查工作。二、.协助厂长推行生产及改善生产进度,及产品质量管理体系相关工作,其它厂部辅助工作。三、****不限 ,熟手优先,思维敏捷,认真负责,有强烈的团队合作意识
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、负责公司的行政后勤工作;2、负责公文及档案管理;3、协助跟单工作;4、协助公司处理各项突发事件。任职要求:1、一年及以上生产企业行政相关工作经验;2、能独立处理行政项目事务,有行政外联经验;3、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件;4...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
工作认真负责、在同岗位工作2-3年以上
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:人事助理/文员1、中专及以上学历;24-35岁,1年相关工作经验; 2、形象良好,具有良好的沟通、主动性、责任心。 3、负责公司的人事行政后勤事务。 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、有LED行业经验优先
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
8小时工作制,月休2天(1、做好员工考勤记录-2、招聘-及员工入职、离职手续的办理-3、核算宿舍水电费用-4、处理日常人事行政工作。)
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2. 负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 3. 组织、安排...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:人事经理/主管/专员 人力资源总监 人事助理/文员职位类别:人力资源/行政类 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责1、负责总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 ; 3、协调各部门工作,汇总公司要求各部门递交的各类报表; 4、负责组织起草、纪录、整理总经理召开的各项会议材料; 5、协助做好客...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
职位类别:行政助理/文员**,大专以上学历,金融专业优先(跟进企业融资 和上市),**。**1.6米以上,五官端正气质佳,善于与人沟通。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:1500-2000
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法...