学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力;
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
1、本科及以上学历,有6年以上制造业行政人事工作经验,1年以上管理经验。2、熟悉行政安保、清洁、食堂、会务等后勤工作。3、熟悉办公软件,有较强的文字功底,能撰写纪要、新闻稿及运营微信公众号。4、具备团队合作精神,有较好的沟通能力及协调能力。
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2500-3000
行政人事主管职责:1、 负责公司的日常行政管理,所有企业资质年检与审核,贯彻落实各项规章制度的执行;2、 负责环保、安全生产、消防等相关企业的资料提交上报与管理;3、 协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度,并严格监督运行;4、 ...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定与执行,组织协调拟定各项规章制度并督促执行;2、负责公司的文秘、行政文件的收发登记;负责综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;3、负责管理与执行公司办公室行政管理(包含部分采购工作)、后勤管理、通讯...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1、负责办公室的日常办公用品采购 2、负责公司人员的招聘工作3、公司档案管理二、任职要求:1、熟悉办公软件,做事认真细心2、具有较好的协调、沟通能力
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
工作内容:1、全面主持公司行政与后勤管理工作,完善公司行政管理体系,持续优化相关规章制度和流程;2、管控各项行政费用,编制及有效执行年度预算费用;3、组织和筹备公司内外各类大型活动、会议、接待等;4、管理公司展厅、办公场所、员工休闲区域等;5、管理员工宿...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:3000-4000
一、任职资格:1、专科及以上学历,行政管理、人力资源管理等专业;2、3年及以上行政管理工作经验,有制造业行业背景优先,熟悉公司行政和人事管理制度及审批流程;3、具备良好的沟通协调能力和现场管理能力,懂得换位思考,做事要明白意思注重反馈; 4、具备团队意识、...
学历要求:不限
| 工作经验:不限
| 职位类型:全职
| 工资要求:4000-5000
岗位职责:1、 负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;2、 完成点部业务开拓及维护;3、 负责点部内部用工风险管理;4、 负责点部人员管理和团队建设;5、 积极做好外部相关部门的沟通,保持良好的关系,确保点部正常经营。岗位要求:1、 本科以上学历,运输、物流...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、岗位职责:1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;2、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;3、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;4、组织危机管理工作及外部投诉处理。二、任职要求:从事钢构有...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
大专以上学历,三年以上人事行政类岗位工作经验,处事干练,可独当一面。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
职位类别:行政经理/主管1、建立与优化公司行政管理制度、流程,并督导执行; 2、公司固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、车辆管理; 3、负责企业相关资质申报、公司证照年检等工作; 4、负责公司网站信息更新及维护; 5、公司福利、劳保用品及礼...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
曾任职于照明行业、并有实际工作经验和规范化管理体系意识,精通人力资源管理六大模块,勇于担当、责任心强,身体力行者
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
工作职责: 1.日常行政事务; 2.日常办公费用管控及固定资产的采购、管理,有效的降低公司行政办公费用; 3.负责公司日常福利建设、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施; 4.负责公司档案及资产管理; 任职要求: 1、**,专科以上学历,32岁以下(年龄越轻越好哦...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
从事行政事务主管工作3-5年以上工作经验,熟悉人员招聘及管理。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:面议
要求本科以上学历,年龄25-35岁
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。 2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。 3. 建立并及时更新员工档案做好每月离职、入职统计表。 4. 熟悉定岗定编方案协助部门经理按定编方案招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 5. 负责调查分析员工...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、3年以上的同等职务工作经验; 2、有超强的表达沟通能力,能完能员工激励及培训; 3、具有很强的组织计划能力执行力强。 4、主导公司薪酬制度、员工福利以及绩效考核方案 5、负责制定和完善公司的各项规章制度,监督和检查各项规章制度的执行情况。 任职要求1...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
一、负责公司人员招、培、管、评、留;二、负责公司文化推动,文化活动/培训开展,制度建设;三、带领团队做好行政后勤相关服务支持;四、完成领导交办的其它工作。
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 2、负责公司制度和流程建设,指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。5、负责公司各种重大活动的组织和实施,各种接待工作的组织与管理,...
学历要求:不限
| 工作经验:无经验
| 职位类型:全职
| 工资要求:2000-2500
岗位职责1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等工作的 管理; 2、负责工资的核算与发放3、负责人事档案管理、各式文件的制定、保管及传达工作; 4、日常会务处理及会议记录,组织会议,收集反馈问题;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6...